求职心理案例点评

求职心理案例点评

　　案例点评：求职四大“心理效应”

　　一、要从心理上战胜自己。

　　要深知自己的长处和短处所在，应考虑在面试时怎样才能扬避短，巧妙地避开或弥补自己有所欠缺的地方，更好地表现出自己的长处。只有战胜你自己的过分紧张状态，才能在面试时保证正常发挥的基础上争取超常发挥。

　　二、对理想职位的期望值不要过高。

　　有一种说法是“求上得中、求中得下”，意思是说无论对什么事情，期望值都不要太高。因为事情的结果往往和所预想的有一定差距，要有从最坏处着想，向最好处努力的思想准备。若理想职位期望值过高，势必会对较不理想的结果过分恐惧而产生不必要的紧张，当然也就无法正常发挥了。事实证明，适度的紧张是有益无害的，适度的紧张可以使你更加严肃认真、注意力更集中，而过度的紧张只能破坏心理平衡，使头脑迟钝、思维混乱、发挥失常失败。

　　三、要正确对待求职面试。

　　要坚信“天生我材必有用”，“此处不识君，自有识君处”。即使应聘不成，也只不过是“大路朝天，各走半边”。只要是千里马，何愁遇不见伯乐!只有大方、真诚、坦然地面对求职面试，才能在应试中举止得体、思维敏捷、妙语连珠。

　　四、不要怯场

　　你莫以为主考官都是洞察一切的，都是初次见面，你不了解对方，对方对你也不了解。不要妄自菲薄，不能自己先乱了方寸。应该这样考虑：茫茫人海之中没有十全十美的人，每个人都不可能是万能的，每个人都各有其长短。

　　心理上战胜自己的标志是：不害怕、不紧张，泰然自若、轻松自如。

　　相关链接：毕业生就业前的心理准备

　　面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学到的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴;另一方面也常常表现出矛盾的心理。因此，调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。?

　　大学生择业要知己知彼。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己，对自己有正确的认识。要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处，自己的性格、兴趣、特长。要明确自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。?

　　良好的择业心态主要有哪些表现呢?一般来说应包括以下几个方面：?

　　1、选择适当的就业目标，一个人的择业目标应与本人所具备的实力相当或接近。

　　2、避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。?

　　3、避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。?

　　4、克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。?

　　5、不怕挫折。遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度，勇于向挫折挑战。?

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